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博士面试之经历

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育龙博士网    http://boshi.china-b.com/    发布时间:2014年11日18日

    博士面试又是一次经受考验的过程,也是一次学习和进步的机会。今天下午参加了南开的面试。面试组有三名老师组成,再加上一位老师作为面试秘书。每位考生面试时间大概在15-20分钟左右。三位老师轮流提问,你必须第一时间做出反应容不得你有多少思考。
 
    我面试的基本过程是:首先进入现场,提交你的科研成果原件,然后开始进行自我介绍,自我介绍完毕之后三名老师开始轮番进行提问。其中有一名英文水平较高的老师会提问1到2个英文问题。由于本科学的是企业管理,现在报的专业是管理科学与工程,所以老师会问这样一些问题,比如企业管理与管理科学与工程两者的管理有何区别?管理科学与工程中有没有自己的一些独特的研究方法和研究手段?此外由于我报的在职博士,因而老师们对于我能否有时间从事研究充满了质疑。他们会问你一周几节课,时间上如何安排这样的问题。从这些问题中可以看出他们不情愿招在职博士生。其他的问题有:管理和治理的区别,你未来的研究计划,调查问卷的缺点等等。

    经过一番拷问之后,感觉有些郁闷,为这次面试自己认真做了一些准备,可除了研究计划外,其他问题自己并没有做多少的准备,有些问题真是令人意外。如果平时基本功不扎实,临场又没有很好的应变能力,显然这次面试一定感觉不好。从这次面试我觉得有几点可以和大家分享:首先,报考在职博士生,一定要提前做一些准备工作,南开的博导们不太想招在职的,如果想要报考这类博士,那么一定需要提前准备好自己的说辞和理由。其次,跨专业报考,即使专业非常相近,也要注意提前思考一下这两个专业的区别,所报考的专业有何独特性。再者,对未来的研究计划一定要深思熟虑,研究对象,研究方法,研究路径等方面都需要全面考虑。最后,英文水平也是一些导师考核的对象。特别是一些在国外进修过的导师一定会用英文提问,如果你所在的面试小组老师没有国外进修的经历,那么一般情况下他们都不会用英文提问的。要在现场用英文流利地回答出来那确实需要真功夫,平时没有这方面的训练到现场是无法说出来的,何况回答的问题都属于专业方面的。

   历经两次笔试和面试,都带着一些紧张情绪,甚至痛苦的情绪。或许要在研究方面有所突破和进展,都必须要经历这样的过程。当你考上之后,回顾往事时也许会比较轻松,所有的一切都可付笑谈中。

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